求制作一件服装的全过程。

当时一般制衣厂采用现称MAKE THROUGH SYSTEM 全件起的做法， 运作的方式是一件衣服的大部份工序都由一人来完成， 剩下一些不需要很多技巧的工序由另一个人（如学徒）来负责。每件衣服都是根据顾客个别的要求来缝制的。

验布 - 面料进厂后，进行数量清点和外观、内在质量检验。符合生产要求的面料才能投入使用。 裁剪 - 根据样板绘制排料图，遵循“完整、合理、节约”原则。注意面料丝绺顺直，衣片丝缕方向符合工艺要求。

面料经过裁剪、缝制制成半成品，有些梭织物制成半成品后，根据特殊工艺要求，须进行后整理加工，例如成衣水洗、成衣砂洗、扭皱效果加工等等，最后通过锁眼钉扣辅助工序以及整烫工序，再经检验合格后包装入库。（二）面料检验的目的和要求 把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。

服装店长的工作职责是什么?

卖店店员仪容仪表，店面服务，工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及销售业绩，对公司负责，对自己负责，对店员负责。 按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行。 利用班前班后会，做好员工的在岗培训。

服装店店长的职责和工作内容是以下这些：负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，服装店店长的工作职责。负责执行总部下达的商品价格变动。负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。

专卖店店长的岗位职责： 1．严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。 2．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 3．负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。

服装店长岗位职责5 ① 做代表人的工作——以公司最高经营人的代表人之身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触，培养双方良好的关系。② 做情报收集者的工作——在地域、顾客等店的营业活动内，收集有用的情报。④ 做传达者的工作——将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。

负责整个服装店的运营和管理；负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；负责监督整个服装店店员及财务安全；负责理货管理、监督；负责给整个服装店团队开会、培训等；负责向上级领导汇报服装店运营情况；负责向下属传达上级指示；负责店面活动营销和进展等。

服装店店长工作职责了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训、考核。有提升、辞退建议权利。

服装店长工作职责是什么?

1、负责完成公司下达的经济效益指标，包括年度销售收入、分店直接费用、利润、周转天数、商品损耗率等。 承担保护公司资本金的责任，包括分店使用的设施设备、装饰投入、商品流动资金、备用金及其他收入。

2、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，服装店店长的工作职责。负责执行总部下达的商品价格变动。负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

3、卖店店员仪容仪表，店面服务，工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及销售业绩，对公司负责，对自己负责，对店员负责。 按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行。 利用班前班后会，做好员工的在岗培训。